(400電話都是正規(guī)的嗎)(400電話辦理公司)

相比之下，在線申請400電話更方便，但一些用戶會對此感到擔(dān)憂。

他們擔(dān)心這種處理是不可靠的。

這種在線處理可靠嗎？

事實(shí)上，這也取決于具體情況。

首先，你不能在這個(gè)過程中貪圖便宜。

現(xiàn)在在線處理將有不同的價(jià)格。

有些處理價(jià)格很低，用戶會貪圖便宜，這會讓用戶很難對自己的使用感到滿意，因?yàn)樵谶@個(gè)過程中可能會有不規(guī)則的業(yè)務(wù)。

然而，與國家作戰(zhàn)很容易，但保衛(wèi)國家卻很困難。

如果客戶的快速獲取可以使企業(yè)迅速崛起，而客戶的流失率決定了企業(yè)在一定程度上可以走多遠(yuǎn)。

如何降低客戶流失率已成為所有企業(yè)面臨的新問題。

· 客戶為什么會流失？

· 是產(chǎn)品的原因？

· 同行競爭的原因？

· 客戶需求變化的原因？還是服務(wù)原因？

原因多種多樣，而這里面最讓人難以接受的原因，便是服務(wù)原因。

服務(wù)差導(dǎo)致客戶流失，企業(yè)最“冤”

因?yàn)樗耆梢员苊狻?/p>

趁著疫情期間的生鮮快遞需求量激增，小王快速組建了一個(gè)生鮮采購、批發(fā)、送貨上門供應(yīng)鏈。為A市的零售生鮮超市和散戶供貨。因?yàn)橘|(zhì)量好、人脈廣，需求大，競爭少，小王剛開業(yè)，訂單電話就源源不斷地打了進(jìn)來。

為了滿足訂單需求，小王開通2部座機(jī)，雇了4位接線員輪班接聽訂單電話。要求員工詳細(xì)記錄訂單需求，及時(shí)將需求整理并發(fā)給市場人員。

可供不應(yīng)求的火爆生意并未持續(xù)太長時(shí)間，訂單電話便越來越少。而訂單減少的原因，小王百思不得其解。經(jīng)過多家走訪老顧客才明白，原來是訂單電話出了問題。

*電話經(jīng)常占線，十打九占線；

*接聽人員態(tài)度差?？蛻舴答?，經(jīng)常還沒有說完訂貨單，電話就被員工掛掉，即便已經(jīng)訂貨，也會遲遲不發(fā)貨。打電話查詢發(fā)貨情況，員工的態(tài)度極差，就算答應(yīng)幫忙查，后面也是杳無音訊。

而“占線”“態(tài)度差”的原因，竟然是4位員工在工作期間，常用公司電話煲電話粥。當(dāng)客戶來電，便不耐煩的敷衍。客戶訂單整理和移交工作，員工之間互相推諉，誰也不愿意做。

氣極了了小王當(dāng)即解雇了4位員工。如何保證新招聘員工的工作質(zhì)量？小王想到了400電話。都說400電話是專業(yè)的電話服務(wù)平臺，好多大公司都在用。400電話能幫我解決這個(gè)頭疼的問題嗎？

400電話，輕松搞定小王的煩惱

*400電話通話錄音—保證員工工作質(zhì)量

1. 400電話是不能主動呼叫的，所以，員工失去了煲電話粥的條件；

2. 用400電話接聽客戶來電，服務(wù)過程全程錄音。員工接聽電話時(shí)態(tài)度怎樣，有沒有違規(guī)操作？一查錄音立刻見分曉。

*400電話滿意度調(diào)查—客戶不滿意就給差評

員工服務(wù)不滿意，客戶可以立刻給當(dāng)前服務(wù)的員工一個(gè)差評。差評有理有據(jù)，直接針對服務(wù)不好的員工。小王再將客戶滿意度調(diào)查結(jié)果，作為員工績效考核的標(biāo)準(zhǔn)之一。員工服務(wù)態(tài)度差的問題迎刃而解。

開通400電話后，小王的生意逐漸恢復(fù)了往日的火爆。訂單量逐日攀升，甚至有些時(shí)間刷新了最高單日成交量。開心的小王四處夸獎400電話，挽救了他的生意。

由小見大，服務(wù)質(zhì)量可以讓小王的生意從衰敗走向興盛，也可以決定一家大企業(yè)能否蓬勃發(fā)展。做好企業(yè)服務(wù)，避免在服務(wù)環(huán)節(jié)人為的流失客戶，是每個(gè)企業(yè)必備的基本功。

400電話，專業(yè)的企業(yè)電話服務(wù)平臺，保證每一位客戶來電都能享受到VIP式的服務(wù)體驗(yàn)。如果您不想讓客戶在服務(wù)環(huán)節(jié)白白流失，就趕緊來開通400電話吧！